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                          SOCIAL RECRUITMENT 社會招聘
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                          • 門店
                          董事長助理 招聘人數 / 1
                          職位介紹 /

                          崗位職責:

                          1.董事長日程、議程的安排,重要會議、會客及活動的預報和各項協調準備工作;

                          2.隨從董事長公務活動,參加會議,并做會議、談判記錄;

                          3.負責各項行政事務,協調、跟進各部門的工作;

                          4.配合董事長處理外部機關、客戶等的公共關系;

                          5.完成董事長臨時安排或突發性的工作。


                          任職要求:

                          1.統招碩士及以上學歷,秘書、法律及行政管理等相關專業,3-5年商業或地產行業秘書、助理工作經驗,優秀應屆生亦可考慮;

                          2.具有良好的溝通、協調及解決問題的能力;

                          3.熱愛商業、地產行業,思維縝密,應變能力強,做事有條理,較強的語言表達能力,文字能力強,文筆流暢;

                          4.具備行政文秘、商務禮儀等常識,具備極強的責任感、良好的學習能力、抗壓能力,能夠適應高效率的工作環境。


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                          地點 :

                          鄭州

                           申請報名
                          前臺文員 招聘人數 / 1
                          職位介紹 /

                          崗位職責:

                            企業形象:負責展示、維護良好的企業形象,保持前臺環境及陳列的美觀性;

                          前臺接待:

                          1.負責來訪電話的接聽和登記,來訪客戶的接待、基本咨詢和引見;

                          2.負責公司文件、通知、信件、郵件及報刊雜志的分發,做好分發記錄并保存;

                          3.負責管理公共辦公設備,合理使用并提高設備的使用效率,提倡節儉;

                          行政工作:負責部門安排的其他庫存、固定資產或其他外勤類行政工作。


                          任職要求:

                          1.統招本科及以上學歷,專業不限;形象氣質佳,接受過商務禮儀與服務培訓;

                          2.1年及以上前臺文員、行政文員工作經驗,優秀應屆生亦可考慮;

                          3.良好的溝通及應變力,具有較強的服務意識,較強的自主學習能力和創新意識;

                          4.能夠熟練使用辦公軟件、及辦公自動化設備;

                          5.踏實、認真,具有較強的工作責任心,及突發事件處理的能力。

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                          地點 :

                          鄭州

                           申請報名
                          人力資源專員 招聘人數 / 1
                          職位介紹 /

                          崗位職責:

                          1.負責人力資源規章制度的落實,并規范制度實施的工作流程;

                          2.貫徹實施公司各崗位責任和工作標準;

                          3.配合公司薪酬福利、績效管理制度的落實,確保企業人力資本的合理配置;

                          4.根據人員年度需求計劃,配合上級實施招聘;

                          5.配合上級進行工作分析,協助各部門優化職位設置和人員編制調配,及時了解員工動態,定期進行各項滿意度調查,做好員工關系管理;

                          6.負責組織、落實門店年度培訓計劃,對培訓結果進行及時有效的評估。


                          任職要求:

                          1.統招本科及其以上學歷,人力資源管理、應用心理學或勞動與社會保障相關專業;

                          2.1-3年工作經驗,熟知人力資源各模塊的基礎知識;

                          3.思路清晰,思維活躍,有工作熱情以及較強的組織協調能力;

                          4.踏實、認真,有較強的執行能力;

                          5.有地產或商業管理公司人力資源工作經驗者優先。

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                           申請報名
                          招商經理 招聘人數 / 1
                          職位介紹 /

                          崗位職責:

                          一、招商規劃:

                          1.根據部門招商工作的規劃方向,制定所轄業態的招商計劃、實施方案;

                          2.制定團隊各階段工作計劃,部署和安排團隊內各項招商工作的有序開展;

                          3.組織本團隊的市調工作,了解市場發展趨勢,并針對市場的變化和競爭情況提出應對策略;

                          二、品牌儲備:

                          1.根據部門的招商規劃,制定品牌儲備方案;

                          2.組織團隊員工進行新品牌的開發、引進及資源的優化管理;

                          三、品牌合作的跟進與管理:

                          1.負責團隊內各主力品牌招商業務的洽談、合作條件的擬定及簽約流程的把控;

                          2.充分了解各簽約商戶工程進度的倒排計劃,審核裝修圖紙,把控工程節點及工程質量;

                          四、品牌調整:根據品牌入駐后的經營評估結果及合同期滿的店鋪情況,制定相應的調整預案;

                          五、定期總結責任業態在本公司及其它公司的品牌信息和經營數據,為部門的招商決策提供有效的信息和建議。


                          任職要求:

                          1.統招本科及以上學歷,5年及以上商業地產、大型購物中心招商工作經驗;

                          2.出色的溝通能力,良好的商業談判技巧,有敏銳的觀察及市場分析能力;

                          3.了解市場及同業狀況,掌握一定品牌資源,熟悉相關Windows辦公軟件和CAD制圖軟件。

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                          地點 :

                          鄭州

                           申請報名
                          規劃設計主管/專員 招聘人數 / 1
                          職位介紹 /

                          崗位職責:

                          一、設計工作:

                          1.負責新商業項目、區域改造的布局規劃(改造)和動線設計;

                          2.對接設計公司,溝通公共區域裝修改造的設計方案、審核施工圖,確定最終版施工圖;

                          二、圖紙審核工作:

                          1.日常裝修、改造商戶的圖紙審批和問題溝通;

                          2.商場的圖紙更新,對外圖紙的傳遞工作;

                          三、施工管控工作:

                          1.對接商戶裝修方,合理制定商場新進場或調整商戶的裝修倒排計劃;

                          2.對接施工方,協助現場問題的協調與解決,監督裝修效果與圖紙保持一致;

                          3.監督品牌施工方嚴格按照商場裝修的制度、流程進行裝修工作跟進;

                          4.定期檢查商鋪裝修的進度、質量,并審核裝飾、裝修材料,確保商場裝修工作的安全及有序的進行;


                          任職要求:

                          1.統招本科及以上學歷,環境藝術設計(室內方向)、室內裝潢設計專業;

                          2.接受過商業規劃設計,布局、人流動線設計以及室內設計課程;

                          3.1年及以上大型百貨、購物中心的定位規劃、布局、動線設計及圖紙審核等工作經驗;

                          4.有較為系統的商業中心布局規劃和人流動線設計知識,熟練使用各種辦公、繪圖軟件及行5.業規范和國家標準;

                          6.了解裝修流程、熟悉裝修工作中所涉及的各類施工圖的繪制和審核,對于重大節點有較好的把控能力;

                          7.熟練運用CAD制圖軟件,具有良好的識圖、制圖能力;

                          8.對招商工作,各業態國內、外品牌有一定了解,具有較好的溝通和協調能力;

                          9.具有認真、謹慎的工作態度及良好的執行力;

                          10.具有較高的判斷和決策能力、設計能力和計劃能力。

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